薪乐达专注于为建筑行业提供SaaS人力资本管理及工薪保障服务，涵盖工资确认、考勤核对、电子合同、在线教育、工资专户监管等全场景业务支持。平台借助实名制数据同步机制，结合工资专户资金流向监控，让监管部门与项目方能够对工资支付全流程进行可视化监督。以真实数据作为核心支撑，清晰界定务工人员的干活留存数据、用工留存凭证以及发薪依托依据，从而筑牢工薪保障的基础。

薪乐达怎么修改手机号码

1、打开【薪乐达】，点击底部导航栏的【我的】选项，即可跳转至个人中心界面。

2、进入个人中心界面后，在其下方找到【设置】选项并点击，即可进入设置界面。

3、在设置列表里，找到【账号与安全】选项并点击，即可进入账号安全设置界面。

4、进入账号安全界面后，点击列表中的【手机账号】选项，即可开始更换手机号的操作。

4、输入新的手机号码，点击【获取验证码】并填写验证码，然后点击【确定】按钮，即可完成手机号码的修改。

软件特色

1、借助实名制数据实时同步的机制，并结合对工资专户资金流向的监控，达成工资发放全流程的透明化以及可视化的监督管理。

2、畅通监管部门与项目方的监督渠道，实时掌握用工及薪资动态，构建规范有序的建筑行业薪资管理体系。

3、建立务工人员完整的干活数据留存体系，留存真实有效的用工凭证，明确薪资发放标准，筑牢务工权益保障的基础。

4、配备电子合同签署与考勤精准核验功能，优化建筑行业用工流程，降低人工核对偏差，提高管理工作效能。

5、融合在线教育与工资专户监管功能，在保障技能提升的同时确保资金安全，多维度适配建筑行业用工与管理的双重要求。

软件亮点

1、从源头上减少务工人员讨薪纠纷事件的发生，保障务工人员能够按时足额获得合法劳动报酬，切实维护建筑务工群体的切身利益。

2、为企业提供完整合规的用工依据，留存专业审计线索，助力建筑项目满足行业监管要求，规避运营风险。

3、借助全流程数字化手段管理用工及薪资数据，以取代传统人工管理模式，助力建筑企业提升人力资本管理的规范化程度。

4、通过工资专户专项监管机制保障资金安全可控，杜绝薪资挪用行为，确保务工人员薪资按时足额发放。

5、以多维度功能覆盖建筑行业用工全场景，助力人力资本精细化管理，促进建筑行业用工与薪资体系的长效发展。