《开发物语》是一款由日本开罗公司精心打造的模拟经营类游戏。在这款游戏里，玩家将化身为游戏公司的管理者，全身心投入到设计独具特色且畅销的游戏这一目标中。游戏不存在等级限制，给予玩家充分的自由，让他们能够随心发展自己的团队，向着游戏行业领军者的方向大步迈进。 玩家需要通过招聘专业人才，合理制定员工薪资，巧妙平衡公司发展的各个方面，最终全力争取在游戏开发大奖赛中斩获荣誉。该游戏的迷人之处就在于对玩家经营策略的深度考验，游戏中的每个角色都具备独特能力，只要进行合适的团队搭配，开发出人气爆棚的游戏便不再是遥不可及的梦想。喜爱这类游戏的朋友们，别再犹豫，赶紧来体验一番吧！

开发物语游戏简要说明

《开发物语》是一款由日本开罗公司精心打造的模拟经营类游戏。在游戏里，玩家将化身一家游戏公司的掌舵人，核心目标是打造出独具特色、销量破百万的爆款游戏，引领公司一路迈向成功。这款游戏不仅对玩家的经营策略有着较高要求，还深度涉及角色培养以及团队协作等方面，使得玩家能够在虚拟的游戏世界中全方位体验游戏开发的完整流程。

开发物语游戏核心玩法

玩家要对公司的发展进行统筹规划，招募专业人才，制定员工工资标准，以保障公司能够健康运转。

致力于各类游戏的设计与开发工作，借助合理的人员配置以及精准的策略规划，打造出备受欢迎、人气极高的游戏作品。

致力于培养公司职员，全方位提升他们的能力，以此推动开发出更多类型的游戏。

全新功能上线，玩家可于公司内部开展游戏机研发工作，并推出独占游戏，以此与市面上的主流机型展开竞争。

开发物语游戏亮点

在这款游戏中，成长不存在上限，玩家有机会把自己的团队打造成游戏领域的王者。

每个角色皆具备独特能力，合理的人员组合能够打造出更具人气的优质游戏。

新版本增添了于公司内部开发游戏机以及转职系统，使得员工培养朝着更深入的方向发展。

与游戏相关的程序员、音乐制作等职业系统闪亮登场，极大地提升了游戏的深度与策略性。

教程与攻略

1若持续选用同一名员工来提交提案，提案品质会出现下滑。应对之策为及时退回，不选择该员工，重新开展相关工作，如此便能消除或减轻这一负面效应。

2. 办公室的更换需满足特定条件，要在4年之后方可进行。比如，当资金达到6000万以上时，能够更换为6人办公室；而在获得最佳音乐和最佳图像之后，则可以换为8人办公室。

3. 获得最高奖项的最低标准为：四项均值需达到180，且不存在BUG，销售状况不影响该奖项评定。

4. 道具商每年5月的第二周会前来拜访，届时请提前准备好充足的资金。

5当游戏类型达到LV2时，玩家可获取2点方向点，而当游戏类型达到LV5时，玩家将获得相同的奖励。

6. 借助广播广告，两周内将增添额外的剧情BUFF。

7. 隐藏人物的解锁与获得最高奖项的次数相关，需连续三次成功解锁隐藏猩猩。

8. 持续开发同类型游戏会致使公司的支持人数下降，若半年不推出新游戏，同样会使支持人数减少。

9. 启用外援能够提升期待值，出色的组合还能起到加成效果。

10. 达到殿堂级标准，分数至少需32分。

11. 设计时务必选择与职位相对应的职业，若缺少相应职业，将会对设计能力产生影响。

12. 每年五月的第一周，物品商人会前来，此时购买增加属性的道具以及转职卡不失为一种合理的选择。

13. 办公室升级流程务必审慎抉择，对于旧办公室而言，可考虑以薪资较低的员工取代高薪职工。

14. 要合理分配20年时间，这需要讲究策略，比如招募顶尖人才、对办公室进行升级等。

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