职场保卫战正版是一款像素风格的模拟养成游戏，玩家将在游戏构建的魔性世界里开启一场职场生存冒险。你能体验上千种不同类型的职场岗位，经历从失业、面试失败，到做受尽冷眼的临时工，再到成为人人瞩目的公司社长的华丽蜕变。在这里会发生怎样的奇妙故事呢？感兴趣的话，就来职场保卫战正版，进入游戏一探究竟吧！

游戏介绍

玩家需要用工作赚取的佣金来提升自身的业务能力、口才、体力，以及职位晋升后所需的领导力——从刚毕业的实习生起步，凭借自身努力争取更多机会。若想在严苛的岗位要求下站稳脚跟、稳步晋升，除了过硬的业务能力，还得学会与上司周旋，参与各类社交活动以提高升职概率。这时，赚取金币来锻炼口才、社交等能力就显得尤为重要。游戏还设有丰富的剧情：玩家从实习生开始，通过承接更多工作、对剧情做出判断来拓展职业生存空间；随着能力提升，还能解锁技能系统，通过升级技能获得更高属性加成。

游戏特色

1、超多丰富的模拟人生带给你更多真实体验

2、更有奇葩的离职理由，让你感受更多现实的乐趣

3、真实考验你的职场技能，看你如何生存

4、不断地坚持不被离职，感受各种职场恶意

5、玩法轻松简单，如何能够一步步向上才是最难的

升职攻略

升职率的提高有以下几种情况:

1、升级你的口才技能

2、让上司高兴

3、让自己高兴

4、让属下不高兴

以上四种方式里，有八成是要花钱的。而获取金钱的途径，除了通过工作能得到1到3个金币之外，就只有看广告和被辞退时的补偿金了。

这个补偿金的说法就更耐人寻味了——当你积累的工作年限从两位数增长到三位数，职位也随之提升时，若此时被辞退，就能拿到相应的补偿金。

综上所述，若想晋升到更高的职位，就得不断向上攀登，即便中途被辞退也得继续往上爬，顺便提升一下升职率（不过对运气不好的人来说，这东西其实没多大用处）

辞职理由攻略

职场保卫战是一款像素风格的职场模拟养成游戏，玩家在游戏里需要经历面试、工作、升职等一系列流程来守护自己的职业生涯。不过，游戏中被劝退的理由往往千奇百怪，所以今天小编特意为玩家朋友们整理了这篇包含所有辞职理由的内容，相信对大家未来的职业发展会有所帮助。

1、面试失利（这种情况很容易遇到，比如一开始求职就没能成功拿到工作机会）

2、『!』超时未接（进入公司后，上司会分配工作给你，这些工作以『!』标识，游戏也会提示你需要接收，若超过规定时间未接收就会被开除）

3、处于无工作状态（这似乎具有随机性，一旦你手头没有工作任务，且上司也未安排新的工作，那么过不了多久你可能就会被公司解雇）

4、不理人（似乎是当长官在旁边时，你不去理会她就能达成这个情况）

5、实习期间未能成功转正（这一点还需要我详细说明吗？简单来说就是进入公司实习后，即便实习经验足够了，也没能顺利转为正式的合约员工）

6、合约工升职失败(这也是上不去正职员工)

7、正式员工若连续多次升职失败（通常累计五次未成功即可能被解除劳动合同）

8、过劳（工作一接一大堆，然后拼命给自己施压，直到健康状况降到零点，还继续给自己加码）

9、下属偷懒超时（当下属偷懒时，他们头上会出现『ZZZ』的图案，要是长时间不给他们安排工作，他们就会被解雇）

10、公司破产(随机)

11、截图泄密（界面右上方有个相机图标，点击它就能进行屏幕截图，截图时存在一定概率会拍到社长，一旦拍到就会被开除）

12、昨天没去上班（具体情况比较随机，总之只要超过二十四小时没登录系统就会被开除）

13、出错(随机)

14、五次否决下属（下属提出请假或其他请求时均予以否决，若连续五次如此，该下属将被开除）

15、兼职被抓（游戏界面右下角设有兼职入口，点击进入后观看一条广告即可完成兼职任务，但存在一定概率被社长发现，一旦被抓包就会被开除）

16、提前下班（按返回键，系统可能会询问“真的要下班吗？”，但要是没问的话，就意味着被开除了）

17、升职为BOSS后离职

18、给下属频繁加速（晋升至总经理职位后，便能够为下属加油打气，可要是过于频繁地给下属打气，就会遭到开除——如此频繁，难道是想让人过劳死吗？）

19、花生米（随机出现，有时上司会给你花生米，选择盘装的就不会有问题，要是选了袋装的就会被开除）

20、保健品箱子打开（社长把私房钱藏在那里啊！！打开就能知道社长的秘密，社长不开除你才怪！）

21、打开薯片（这薯片就像空气炮一样，一打开薯片袋，你就会被喷得离开座位；既然都离开座位了，老板也只能让你走人了）

22、以后是冒险失败。