我是院长最新手机版是一款超级真实的模拟医院管理的游戏，经营这家看起来非常真实的医院，在救死扶伤的同时不断升级医院，每天都会有多多少少的病人来到医院，玩家要时时刻刻的打理好医院的一切。

我是院长最新手机版特色

不同科室所属的管理模式也是有一定区别，把医生安排到专业科室;

每个科室都需要主任医师和专家教授坐镇，面对棘手的病情做出更好计划;

模拟医院我是院长游戏中不断更新医院中的医疗设施，让病人对症治疗。

我是院长最新手机版玩法

合理安排科室策略、扩建、科研的先后顺序，该顺序不是固定的，需要根据医院情况适时调整；

在游戏过程中需要重点培养几个医生，哪些医生需要重点培养需要结合医院等级、医生学历等来做出决断；

各种随机事件需要合理处理，不同的处理将会给医院造成不同的结果；

让医生参与临床职称考试提升临床职称是一个不错的选择；

医生数量不是越多越好，需要根据医院的月经营报表来合理制定每个科室的医生数量；

医生临床职称不是越高越好，医生临床职称越高其薪资就越高，如果没有对应级别的病人则高临床职称的医生反而会亏钱；

合理选择不同的招聘类型，在不同阶段需要使用不同的招聘类型；

三级丙等后，主任医师价值连城，因此前期需要多为其做准备。

我是院长最新手机版培养医生

游戏内所有医生通过招聘获得，医生拥有不同学历，学历影响医生通过临床职称考试的概率；

医生的临床职称影响其对不同疾病的治愈率，临床职称可通过参与每年2月份举行的临床职称考试提升；

医生的教学职称影响科室科研的成功率，教学职称科通过接受教学任务提升；

可对单个医生进行专项培养，培养后可提升其通过临床职称考试的概率；

医生每天接诊的病人太多将增加其工作强度，工作强度过大会影响医生对疾病的治愈率；

我是院长最新手机版更新

丰富了随机事件选项的文本描述，让随机事件更具有代入感。

降低医闹赔偿金额。

提升科研需要的花费，科研成功后治愈率加成改为20%。

提高了医生的培养花费。

调整医生退休年龄，医生临床职称越高，退休年龄越大。

点击医生情绪图标提示该情绪的具体含义。