百万进行曲正版是一款趣味十足的模拟经营养成游戏，延续了开罗游戏标志性的经典像素风格。玩家将化身明星经纪公司的董事长，通过招募知名艺人或培养潜力新人，打造属于自己的独特经纪公司。游戏操作便捷，配备详尽的新手指引，能让新手快速上手；玩法丰富且贴近现实，你可以通过培训课程提升新人的综合能力，借助广告媒体开展公关宣传等。感兴趣的朋友别再犹豫，快来体验百万进行曲正版游戏吧！

游戏特色

1、这是一款让玩家化身音乐经纪公司董事长，倾力培养未来明星的经营养成类游戏。

2、多出去走走、借助广告媒体等渠道，发掘那些具备独特个性的新人吧；

3、首先，需确定新人所属的唱片公司。通过反复开展课程培训以夯实基础，新人便能在甄选环节中崭露头角并顺利出道。

4、正式出道后，你可以参与各地的商业演出活动，打造专属于自己的独特唱片，通过举办演唱会和粉丝们互动交流，让自己的人气不断攀升。等积攒到一定人气，还有可能被邀请去当知名综艺节目的嘉宾哦；

5、要是粉丝数量增加了，营业活动的委托、专辑销量以及周边商品的销量都能得到快速提升哦；

6、收获更多粉丝的支持，向着各大唱片公司的音乐大奖全力冲刺吧；

7、那么，为了拿下最高级的“日本百万大奖”，就努力培养艺人吧！目标是达成百万级的销量！

游戏亮点

1、经典的模拟游戏；

2、像素的游戏画风；

3、利用各种平台找到有潜力的新人；

4、培养他们，打造全民偶像。

艺人培养攻略

艺人培养被划分为两个阶段，这两个阶段分别与艺人属性的两个上限相对应。

第一阶段：

艺人直接参与培养课程，达到第一个属性上限。

第二阶段：

在第一阶段达到属性上限后，若想进一步提升属性，依旧存在三种途径。

1、艺人处于爆气状态时参与培养课程，能够进一步提升属性。爆气共有四种颜色，依次为蓝色、黄色、红色和彩色（等级最高）。若艺人在彩色爆气状态下参加课程后属性没有增长，意味着该艺人在当前目标领域无法再获得属性提升。

2、等更高级别的课程推出后再进行培养，每年九月初会开放新课程的购买，通常选择最贵的两种就足够了，选太多课程其实是浪费钱！

3、把艺人转移到更高级别的目标领域。（目标领域会对角色属性的上限产生限制）

当这三种方法都无法提升属性时，意味着该艺人已无潜力可挖，此时可以考虑让他选择引退，或是继续留用几年赚取收益。

培养优先级

优先培养的核心属性是歌声，它对销量、获奖情况、目标领域的升级进度、营业活动的拓展以及签约唱片公司等诸多方面都有着最关键的影响；其次需要重点关注的是音准和舞蹈，其中舞蹈对演唱会的效果影响尤为显著。至于其他属性，随着核心能力的提升，自然也会逐步得到发展。

艺人引退攻略

艺人在签约第五年、第八年时会先后提出加薪，第九年告知要离开，第十年则直接引退。若不是实力很强的艺人，不建议留到第十年；要是潜力耗尽且最后几年没有想冲击的奖杯，还可以提前让其引退。老艺人引退后，新招收的艺人能继承他的目标领域，但不少“极”目标领域会降为五星，后续需要补充提升。

充分利用引退后的价值

引退之后的艺人依然很有价值，通常他们的作词作曲能力不会差，后期甚至可能达到很高的水平，比如600、700分，让他们为自家新人创作歌曲，效果会比乐队成员好不少。

以上就是这篇攻略的全部内容啦，希望能给大家带来一些帮助！