在这款以特殊机构为背景的模拟经营游戏中，玩家将以管理者的身份统筹全局，调配团队成员与职能部门，应对各类形态迥异的异常存在，逐步揭开隐藏在机构运作之下的深层秘密。

脑叶公司游戏技巧说明

适合新手管理者的策略：借助可策反的敌方单位，前提是已组建特定的兔型作战小队，同时配备能高效清理非战斗人员且避免额外危险的手段，比如特定弹药或异常武器（后者非必需）。

2团队里有两位核心成员。其中一位被视为“背叛者”的关键角色，其属性配置要求勇气数值必须是各项属性中最高的，同时需配备一套A系列护甲，这套护甲的蓝抗属性要低于1.0，若能选用审判鸟相关的款式则更为理想。

第二个员工负责辅助工作，专门承担魔弹射手的相关任务，只要有能量就开枪攻击员工和文职人员，直至整个公司只剩下他们两人。在此过程中，要持续安排负责白夜的员工进行白夜相关工作，以防止白夜计数器数值下降。

接下来：处决负责魔弹的员工（一路走好）。随后战神员工在休息室待命，等待白夜计数器降至1。

接下来的操作步骤是：先点击暂停按钮，接着用手机以两倍速计时四十三秒，之后再次按下暂停，由兔子队对该部门执行抹杀指令，期间无需撤出任何员工。

最后战神员工会陷入恐慌，白夜恰好于此时突破收容，引发恐慌的战神最终成了叛徒。

之后内鬼会进入无敌状态，转而对核心目标发起攻击，只需静待核心目标被摧毁，就能回到存储界面，目标道具自然就到手了

然后战神员工对白夜工作，摸到衣服退货，再也不见。

脑叶公司汉化版游戏背景：

此刻，维系着人类彼此联结的，只剩下26个奇点。除了人类仅存的那片聚居之地，世间其余角落要么生存条件极端恶劣，要么遍布着形形色色的非人怪物。

这个独一无二的聚集之地暂且称作“都市”，“都市”被大致划分成25个区域，这些区域被叫做“巢”。周边的24个“巢”分别由24家公司掌控，这些公司被称为“翼”，而位于中心的那1个区域则由“首脑”所支配。

要成为“翼”，其前提是每家“翼”都得具备至少一项奇点技术。

栖身于“巢”里的个体，能够体验到种类繁多的物质层面的生活，获取源源不断的各类资源。

那些栖身于城市阴暗角落的人们，日子过得异常艰难。这片区域不仅战火频发，还时常有“清道夫”“吸血鬼”之类的诡异生物游荡。

在这个世界里，尽管前沿科技触手可及，人类的精神世界却早已布满裂痕。万物都在向前演进，唯独人类的精神步伐太过迟缓，难以跟上时代的节奏。人们丢弃了往昔的信念，将那些曾支撑自己走过漫长岁月的事物，视作不值一提的尘埃。如今，怀揣梦想的人寥寥无几……人们不再轻易相信任何事物，也不再对奇迹抱有一丝期待。

脑叶公司汉化版怎么看员工血量

在这家特殊的企业里担任基层职员风险不小，毕竟日常要接触各类异常存在，稍有疏忽就可能陷入情绪崩溃或认知混乱的状态。因此负责统筹的管理者需要持续关注下属的身心状况，而如何查看职员的生理状态数据就成了一个需要了解的问题。

首先，情报部解锁看蓝条血条的科技。

点击“其他异常”选项开展相关工作时，会显示员工列表，该列表能实时呈现员工的红蓝值情况。

脑叶公司汉化版推荐异想体：

T级：

有这样一种异想体，当员工的勇气评级处于最低档时，对它开展工作会触发致命的机制；若执行压迫类工作，操作的员工会获得一件特殊饰品——这件饰品会持续损耗佩戴者的生命值，但能提升其正义属性，不过佩戴该饰品的员工一旦进行沟通类工作，就会被直接斩首。推荐接触它的核心原因，在于其产出的EGO武器属于H级别的“决死之心”，这是游戏前期稀缺的高价值蓝色伤害武器。针对它的管理建议是：要么安排勇气评级高的员工执行本能工作，要么指派一名固定员工长期专注于对它进行压迫操作，全程做好专项管理。

H级：

银河之子（O-01-55）的四种工作难度都不高，不过由于其机制特性，更建议安排员工进行单摸——也就是负责接触它的员工当天只专注处理它的相关工作，下面提到的蕾蒂希娅也适用这一建议。

蕾蒂希娅（O-01-67）建议专职保姆负责单只异想体的工作，它的ego装备实用性很强，沟通方面的工作也很容易开展。此外，它本人的形象十分可爱。

关于亡蝶葬仪（T-01-68）的机制问题，建议勇气等级低于三的员工去对其进行压迫操作，另外它对应的ego武器是W级的黑白混伤类型。

棘刺公交（O-02-98）存在机制方面的问题，建议自律等级低于四的员工不要对其开展工作。它的ego虽然不算特别好用，但在提升属性方面却是个得力助手。

W级：

那只编号为O-02-40的大型鸟类异想体，尽管被归类为文保类，却能通过员工执行工作来提升计数器数值，而且其衍生的EGO装备属性相当出色。

审判鸟（O-02-62）是非常推荐在一周目前期就拿下的W级异想体，它的正义裁决能力对前期推进帮助很大。虽然前期员工普遍难以承受蓝伤，这增加了对审判鸟进行工作的难度，但只要遇到还是建议优先选择。集齐正裁套的五名员工，在前期足以应对绝大部分出逃异想体和黄昏考验（前提是别盲目硬冲）。建议让自律属性达到110以上的员工，穿戴H级或W级、蓝抗1.5以上的护甲来负责审判鸟的工作；前期想稳一点的话，可以等警报响一次就去进行一次工作。

脑叶公司汉化版伤害系统介绍：

从图示中能清晰看出伤害给员工带来的具体影响，大致表现为以下几个方面：

红伤，物理伤害——减少生命值

白伤，精神伤害——减少精神值

黑伤，侵蚀伤害——减少生命值和精神值

蓝伤，灵魂伤害——减少最大生命值百分比的生命值

而打异想体的话所有伤害只会扣除血量，因为没精神条

脑叶公司汉化版结局介绍：

结局A【坏】：

通过D46;

上层区域的同步状态尚未完全达成，存在至少一个sephirah尚未完成核心抑制环节。

没能对Abel提出的疑问给出回应，毕竟他的每一个疑问背后都指向一个关键的抑制环节。之后被Abel驱逐出构筑部门，最终只能无奈地离开脑叶公司。

结局B【坏】：

通过D47;

上层完全同步;

中层未完全同步【中层的sephirah存在1个或多个未完成核心抑制的情况】

想要继续前行，可Abram却提出要留在此地，为过往的所作所为赎罪。他关闭了脑叶公司，和Carmen一同沉沦于地底。

结局C【坏】：

通过D48;

上、中层完全同步;

下层区域的同步状态尚未完全达成，存在1到2个下层的sephirah还未完成核心抑制环节。

Adam错误领会了Carmen的意思，一心想着要“改变世界”，可“改变世界”的结局会是极其可怕的。他向外界发射了【逆光之种】，让小镇上所有居民都变成了异想体，以此达成了所谓的【改变世界】。

真结局：

通过D50;

所有sephirah均完成核心抑制;

Ayin成功发射光之种;

隐藏结局：

通过D50;

所有sephirah均完成核心抑制;

图鉴解锁达到100%;

Ayin启动了光之种的发射程序，却被安吉拉截留了大部分——原本能持续七天的光芒仅维持了三天。之后，安吉拉在脑叶公司遗留的断壁残垣之上，建起了一座名为废墟图书馆的建筑。

脑叶公司汉化版游戏测评：

在这款以管理奇异生物为核心玩法的Rogue-Lite模拟游戏中，玩家将在名为Angela的人工智能与各部门Sephirah成员的辅助下，负责公司的日常运营，并逐步揭开隐藏在背后的故事全貌。